Betriebe in Bingen – Recruiting von Schmiede Digital
Schmiede Digital

Recruiting für Betriebe in Bingen

Ich baue Recruiting-Systeme für Betriebe – dort, wo die Leute wirklich sind, statt auf Stellenportalen, die nur die erreichen, die ohnehin schon suchen. Für Betriebe aus Landkreis Mainz-Bingen – rund 105 Minuten von meinem Büro in Kenn entfernt.

Ca. 30 Minuten · kostenlos & unverbindlich · ehrliche Einschätzung, ob es für deinen Betrieb passt.

80+ Betriebe

aus der Region vertrauen Schmiede Digital

10-40 Premium

Anfragen pro Monat im 5- bis 6-stelligen Bereich

Ø 10-15 Std.

jede Woche eingespart durch meine entwickelte Angebots-KI

Jede Woche

proaktive Bewerbungen von Fachkräften aus der Region

Die Agentur hinter erfolgreichen Betrieben – auch in Bingen.

750+ erfolgreiche Kampagnen in 8 Jahren80+ zufriedene Betriebe

"SHK Nord GmbH generierte in nur wenigen Wochen über 50.000 € Mehrumsatz bei exakt gleicher Anzahl an Anfragen – die Qualität allein machte hier den entscheidenden Unterschied."

Dag Dennis Ehlers

Geschäftsführer, SHK Nord GmbH

"Mit einem festen Ansprechpartner, der tatsächlich erreichbar ist und liefert, erreichte Foth Bauelemente Top-Rankings bei Google und gewinnt regelmäßig Kunden über Social Media."

Dimitri Foth

Geschäftsführer, Foth Bauelemente

"Mit der komplett neuen, optimierten Webseite von Schmiede Digital kam bereits in den allerersten Wochen direkt ein mittlerer 5-stelliger Auftrag rein – und das komplett ohne Vorlaufzeit."

Florian Dietz

Geschäftsführer, Elektrotechnik Dietz

Maik Braun, Gründer von Schmiede Digital

Das schätzen meine Partnerbetriebe an mir.

Ich bin der Partner für Betriebe in Bingen – aus gutem Grund. Ich kenne den Alltag im Betrieb. Ich mache Dinge anders. Ich halte mein Wort.

Ich bin nicht für jeden. Aber wer mit mir arbeitet, kommt weiter.

Gegen 08/15-Kampagnen

Ich setze auf individuelle Strategien statt generischer Vorlagen von der Stange.

Ich kenne dein Gewerk

Vom GaLaBau über SHK bis Photovoltaik – ich weiß, wie euer Tagesgeschäft tickt.

Fortschritt hat Vorrang

Meine Angebots-KI und meine Kampagnen entwickle ich laufend weiter, statt sie nur einmal aufzusetzen.

Keine halben Sachen

Mitarbeiter, Aufträge und Angebote aus einer Hand, langfristig gedacht statt kurzfristig hingestellt.

Hohe Standards

Ich arbeite nur an Kampagnen und Angeboten, bei denen unterm Strich wirklich etwas hängen bleibt.

Ich bin erreichbar

Ein fester Ansprechpartner statt anonymer Agentur-Strukturen und endloser Warteschleifen.

Diese Ergebnisse habe ich für andere Betriebe erzielt und das ist auch für deinen möglich:

Jeder Betrieb hatte seine eigenen Herausforderungen: fehlende Aufträge im Winter, unqualifizierte Bewerbungen, teure Webseiten ohne Anfragen. Was hier steht, lässt sich auf Betriebe aus Landkreis Mainz-Bingen genauso übertragen.

Kundenstimme 1

Wie KlimaNRW GmbH täglich 5-10 Anfragen für Klimaanlagen bei einem ROAS von rund 60 erhält.

Ausgangssituation

Trotz guter Handwerksleistung blieb KlimaNRW online nahezu unsichtbar, während bundesweite Ketten mit großen Budgets die Anfragen in der Region abgriffen. Ohne klare digitale Positionierung verschwand der Betrieb in der Masse austauschbarer Anbieter.

Lösung

Ich habe die Kampagnen gezielt auf Eigenheimbesitzer mit konkretem Klimaanlagen-Interesse in der Region ausgerichtet und KlimaNRW als Experten sichtbar gemacht. Statt gegen bundesweite Ketten um Aufmerksamkeit zu kämpfen, tritt der Betrieb jetzt regional als klare erste Wahl auf.

Ergebnis

5-10

Anfragen für Klimaanlagen täglich

ROAS 60

effizient eingesetztes Werbebudget

Planbar

statt Konkurrenz durch bundesweite Ketten

Geschäftsführer, KlimaNRW GmbH

"Wir bekommen jetzt täglich 5 bis 10 Anfragen für Klimaanlagen – bei einem Werbebudget, das sich rund 60-fach auszahlt. Genau die planbare Auslastung, die uns vorher komplett gefehlt hat. Maik ist eine Maschine."

Sergej Zittel

Sergej Zittel

Geschäftsführer, KlimaNRW GmbH

Kundenstimme 2

Wie Klute & Söhne planbar statt nur über Empfehlungen wächst.

Ausgangssituation

Fachkräftemangel und eine schwankende Auftragslage machten das Wachstum von Klute & Söhne kaum vorhersehbar oder planbar. Neue Auszubildende zu finden war ein Dauerthema, und Kundenanfragen kamen fast ausschließlich über bestehende Kontakte herein. Ein System für planbares Wachstum fehlte komplett.

Lösung

Ich habe Recruiting und Kundengewinnung parallel aufgesetzt, damit Klute & Söhne unabhängig von Empfehlungen planbar weiterwächst. Über gezieltes Employer Branding und Active Sourcing kamen neue Auszubildende ins Team, während parallele Kampagnen für regelmäßige Kundenanfragen sorgten. So läuft beides jetzt Hand in Hand.

Ergebnis

Wöchentlich

neue qualifizierte Kundenanfragen

2 neue

neue Auszubildende erfolgreich eingestellt

Planbar

und nicht mehr nur über Empfehlungen

Geschäftsführer, Klute & Söhne

"Wir bekommen jetzt wöchentlich qualifizierte Anfragen und konnten zusätzlich zwei neue Auszubildende einstellen – planbar statt nur über Empfehlungen. So können wir langfristig planen, statt jeden Monat neu zu hoffen."

Bernd Klute

Bernd Klute

Geschäftsführer, Klute & Söhne

Kundenstimme 3

Wie die Mariette Spohr GmbH aus Birgel in der Eifel über 600 Bewerbungen erhält – trotz extrem ländlicher Lage.

Ausgangssituation

Birgel liegt tief in der Eifel: wenige Einwohner im Umkreis, kaum Laufkundschaft am Arbeitsmarkt und junge Fachkräfte, die eher in Richtung Köln oder Trier ziehen. Offene Stellen blieben dadurch lange unbesetzt – nicht, weil der Betrieb unattraktiv wäre, sondern weil ihn schlicht zu wenige kannten.

Lösung

Wir haben den Betrieb als Arbeitgeber sichtbar gemacht, statt nur Stellen auszuschreiben: Kampagnen mit deutlich größerem Radius als der klassische Umkreis, eine Bewerbung, die vom Handy aus in wenigen Minuten erledigt ist, und eine Ansprache, die die ländliche Lage nicht versteckt, sondern zum Argument macht. Zusätzlich haben wir gezielt nach einem Pächter für die Brauerei gesucht.

Ergebnis

600+

Bewerbungen eingegangen

15+ Einstellungen

in nur 12 Monaten

Pächter gefunden

mit Kapital für die Brauerei

Geschäftsführer, Mariette Spohr GmbH

"Wir liegen mitten in der Eifel – trotzdem haben wir über 600 Bewerbungen bekommen und in einem Jahr mehr als 15 Leute eingestellt. Sogar einen Pächter mit Kapital für unsere Brauerei haben wir darüber gefunden."

Erwin von der Mühle

Erwin von der Mühle

Geschäftsführer, Mariette Spohr GmbH

Kundenstimme 4

Wie die SHK Nord GmbH zum absoluten Platzhirsch der Region wird und Anfragen von Qualitätskunden erhält.

Ausgangssituation

Viele Anfragen kamen rein, aber zu wenige davon passten wirklich – am Ende ging es nur um den günstigsten Preis statt um echte Aufträge. SHK Nord war online kaum sichtbar, obwohl die Handwerksleistung selbst top war. Ohne klare Positionierung verschwand der Betrieb in der Masse austauschbarer Anbieter der Region.

Lösung

Ich habe die Kampagnen gezielt auf Qualitätskunden statt auf Masse ausgerichtet und die Sichtbarkeit von SHK Nord in der gesamten Region gezielt ausgebaut. Statt breiter Streuung habe ich die Botschaft klar auf die Kunden zugeschnitten, die bereit sind, für Qualität auch den passenden Preis zu zahlen. So wurde aus einem austauschbaren Betrieb eine echte Marke in der Region.

Ergebnis

+50.000 €

Mehrumsatz in wenigen Wochen erzielt

+50 %

mehr angenommene Angebote als vorher

Omnipräsent

in der gesamten Region bekannt

Geschäftsführer, SHK Nord GmbH

"SHK Nord GmbH generierte in nur wenigen Wochen über 50.000 € Mehrumsatz bei exakt gleicher Anzahl an Anfragen – die Qualität allein machte hier den entscheidenden Unterschied."

Dag Dennis Ehlers

Dag Dennis Ehlers

Geschäftsführer, SHK Nord GmbH

Kundenstimme 5

Wie Galabau Dazenko planbar qualifizierte Anfragen statt Zufallskundschaft gewinnt.

Ausgangssituation

Aufträge kamen fast ausschließlich über Mundpropaganda – planbares Wachstum war so kaum möglich und jeder Monat sah anders aus. Mal gab es genug Aufträge, mal stand das Team praktisch still. Eine eigene Strategie für digitale Anfragen gab es bis dahin überhaupt nicht.

Lösung

Mit gezielten Paid-Social-Kampagnen und einem klaren Anfrage-Funnel habe ich planbare, qualifizierte Anfragen für Galabau Dazenko aufgebaut. Statt auf Zufall zu hoffen, laufen jetzt kontinuierlich Kampagnen, die genau die Kunden ansprechen, die zum Betrieb passen. Das Ergebnis: verlässliche Auslastung statt saisonaler Achterbahn.

Ergebnis

65+

qualifizierte Anfragen in 2 Monaten

ROAS 80

effizient eingesetztes Werbebudget

5-stellig

weitere Termine bereits fest in Planung

Inhaber, Galabau Dazenko

"Ich bekomme jetzt planbar Anfragen von Kunden, die genau das wollen, was ich anbiete – ohne dass ich selbst hinterhertelefonieren muss. Das gibt mir endlich die Ruhe, mich auf die Baustellen zu konzentrieren statt auf die Akquise."

Sascha Dazenko

Sascha Dazenko

Inhaber, Galabau Dazenko

Kundenstimme 6

Wie Foth Bauelemente Top-Rankings bei Google erreicht und Preiskämpfe hinter sich lässt.

Ausgangssituation

Ohne festen Ansprechpartner und ohne Sichtbarkeit im Netz blieben bei Foth Bauelemente viele mögliche Anfragen einfach aus. Frühere Dienstleister waren schwer erreichbar und Zusagen wurden selten eingehalten. Bei Google tauchte der Betrieb kaum auf, obwohl die Konkurrenz in der Region präsent war.

Lösung

Mit einer neuen, SEO-optimierten Webseite und laufender Social-Media-Präsenz habe ich Foth Bauelemente in der Region ganz nach vorne gebracht. Als fester Ansprechpartner bin ich durchgehend erreichbar und liefere zuverlässig, statt nur Versprechungen zu machen. Dadurch kommen die Anfragen heute gezielt von Kunden, die Qualität wirklich zu schätzen wissen.

Ergebnis

Fest erreichbar

statt endloser Warteschleifen

Platz 1

bei Google in der eigenen Region

+Social Media

zusätzliche Aufträge über neue Kanäle

Geschäftsführer, Foth Bauelemente

"Mit einem festen Ansprechpartner, der tatsächlich erreichbar ist und liefert, erreichte Foth Bauelemente Top-Rankings bei Google und gewinnt regelmäßig Kunden über Social Media."

Dimitri Foth

Dimitri Foth

Geschäftsführer, Foth Bauelemente

Kundenstimme 7

Wie Elektrotechnik Dietz schon in den ersten Wochen einen 5-stelligen Auftrag über die neue Webseite gewinnt.

Ausgangssituation

Die alte Webseite von Elektrotechnik Dietz brachte praktisch keine Anfragen – veraltet, langsam und bei Google kaum auffindbar. Interessenten landeten stattdessen bei besser sichtbaren Wettbewerbern in der Region. Ohne moderne Online-Präsenz blieb viel Auftragspotenzial einfach liegen.

Lösung

Ich habe eine komplett neue, SEO-optimierte Webseite für Elektrotechnik Dietz aufgebaut und gezielt auf die Region ausgerichtet. Statt allgemeiner Stichworte habe ich die Seite klar auf die Leistungen und das Einzugsgebiet des Betriebs zugeschnitten. So wurde aus einer unsichtbaren Visitenkarte ein echter Anfragekanal.

Ergebnis

5-stellig

Auftrag bereits in den ersten Wochen

Ohne Vorlauf

Anfragen ab dem ersten Tag online

Besser sichtbar

bei Google in der eigenen Region

Geschäftsführer, Elektrotechnik Dietz

"Mit der komplett neuen, optimierten Webseite von Schmiede Digital kam bereits in den allerersten Wochen direkt ein mittlerer 5-stelliger Auftrag rein – und das komplett ohne Vorlaufzeit."

Florian Dietz

Florian Dietz

Geschäftsführer, Elektrotechnik Dietz

Kostenloses Erstgespräch sichern

Zu wenig Anfragen im Winter. Zu wenig Mitarbeiter im Sommer. Zu viel Abhängigkeit von Job- oder Leadportalen und Weiterempfehlungen. Zu viel Zufall, zu wenig System. Wir bauen dir ein System, das planbar Kunden und Mitarbeiter liefert.

Maik Braun

Maik Braun

Gründer & Geschäftsführer

Von Zufall zu planbaren Wochen – auch in Bingen.

Aufträge, Mitarbeiter und Angebote hängen zusammen – in Bingen genauso wie überall. Der Unterschied zeigt sich nicht in einem guten Monat, sondern darin, wie weit du nach vorne schauen kannst.

Heute, ohne System

6-Wochen-Ansicht

Auf Sicht fahren, Woche für Woche

Volle Wochen wechseln mit leeren, Stellen bleiben offen, Angebote entstehen abends.

Jetzt+1 W.+2 W.+3 W.+4 W.+5 W.

Aufträge

AuftragÜberlastungAbnahmefreiEinbußenEinbußen

Mitarbeiter

BewerbungÜberlastungfreifreiEinbußenEinbußen

Geschäfts­führer

BüroabendBüroabendÜberlastungÜberlastungEinbußenEinbußen

Hier endet die Planbarkeit. Ein Bereich zieht den nächsten mit runter – und am Ende fehlt überall etwas.

Mit Schmiede Digital

6-Monats-Ansicht

Monate im Voraus planbar

Marketing bringt die Aufträge, Recruiting die Leute – und die Angebots-KI gibt dir deine Zeit zurück.

Sep.Okt.Nov.Dez.Jan.Feb.

Aufträge

AuftragAbnahmeAuftragAbnahmeAuftragAbnahme

Mitarbeiter

BewerbungGesprächEinstellungBewerbungGesprächEinstellung

Geschäfts­führer

FeierabendWachstumUrlaubStrategieFeierabendWachstum

Alle drei Bereiche laufen planbar. Sie greifen ineinander, statt sich gegenseitig auszubremsen.

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Volltreffer erkannt
Klick wird Interesse
Auftrag besiegelt
System wird schlauer
Mein System · das gewinnt, kalkuliert, verschickt und rekrutiert.

Folge einem Lead bis zum Neuauftrag.

Eine Kamerafahrt durch meinen Prozess: von der ersten Anzeige über die Regional-KI bis zum unterschriebenen Auftrag oder Arbeitsvertrag – für Kunden und Fachkräfte, in Garten- und Landschaftsbau, SHK und Photovoltaik.

Zum Start scrollen

01 / 05

Anzeige Auftrag + Optimierung
01Erstkontakt

Nicht die Masse,
sondern die Richtigen.

Meine Regional-KI arbeitet wie ein Radar: Sie erkennt Eigenheimbesitzer mit Budget und passende Fachkräfte in deiner Region – und lenkt Anzeigen und Budget gezielt genau dorthin. Statt Streuverlust sehen von Anfang an nur die Menschen deine Anzeige, die wirklich zu deinem Betrieb passen.

Regional-KI

Erkennt automatisch, wer wirklich zu dir passt.

Kunden & Fachkräfte

Für neue Aufträge und neue Mitarbeiter zugleich.

Deine Region

Nur Anfragen aus deinem Einzugsgebiet.

02Sog · Landingpage

Aus einem Klick wird
echtes Interesse.

Eine schnelle, mobile Landingpage mit echten Projektfotos führt direkt zum Formular – ohne Umwege und ohne Medienbruch. So wird aus einem flüchtigen Klick in Sekunden ein ernsthaftes, konkretes Interesse an deinem Betrieb.

Eigene Landingpage

Führt Interessenten direkt zu deinem Kontaktformular.

Echte Projektfotos

Zeigt echte Arbeit von dir statt austauschbare Stockfotos.

Mobil optimiert

Funktioniert einwandfrei auf jedem Smartphone und Tablet.

03Filter · Anfragen-Check

Nur wer wirklich passt,
bleibt übrig.

Anfragen mit zu geringem Budget oder ohne passende Ausbildung werden automatisch aussortiert, bevor sie überhaupt deinen Posteingang erreichen. So landen nur noch Anfragen bei dir, die wirklich zu deinem Betrieb passen und deine Zeit auch wert sind.

Budget-Check

Anfragen ohne ausreichendes Budget werden automatisch aussortiert.

Qualifikation

Nur passend ausgebildete Bewerber.

Region

Nur Anfragen aus deinem direkten Einzugsgebiet landen bei dir.

04Abschluss

Der Kunde sagt Ja.
Der Bewerber unterschreibt.

Der Kunde nimmt das Angebot an, der Bewerber unterschreibt den Vertrag – aus einer Anfrage wird ein neuer Auftrag oder ein neuer Mitarbeiter. Genau in diesem Moment zeigt sich schwarz auf weiß, dass aus System Ergebnis wird.

Neuauftrag

Der Kunde hat das Angebot angenommen.

Neuer Mitarbeiter

Der Bewerber unterschreibt direkt seinen neuen Arbeitsvertrag.

Unterschrieben

Schwarz auf weiß besiegelt – ohne weitere Verzögerung.

05Lernkurve · Optimierung

Jeder Abschluss macht
das System präziser.

Die Regional-KI lernt aus jedem Ergebnis und optimiert Zielgruppen, Anzeigen und Budget für die nächste Kampagne – jeden Monat treffsicherer. So wird dein System mit jedem Auftrag ein Stück klüger, günstiger und planbarer.

Auswertung

Jedes Ergebnis wird genau analysiert und dokumentiert.

Optimierung

Kampagnen werden laufend verbessert.

Jeden Monat

Jeden Monat treffsicherer als der Monat zuvor.

Das macht den Unterschied

Aus jeder Anfrage wird ein besseres System.

Mehr passende Anfragen. Weniger Streuverlust. Mehr Aufträge und neue Mitarbeiter – für Garten- und Landschaftsbau, SHK und Photovoltaik, Monat für Monat.

Kostenloses Erstgespräch sichern
  1. 01 · ERSTKONTAKT

    Nicht die Masse,
    sondern die Richtigen.

    Meine Regional-KI arbeitet wie ein Radar: Sie erkennt Eigenheimbesitzer mit Budget und passende Fachkräfte in deiner Region – und lenkt Anzeigen und Budget gezielt genau dorthin. Statt Streuverlust sehen von Anfang an nur die Menschen deine Anzeige, die wirklich zu deinem Betrieb passen.

  2. 02 · SOG

    Aus einem Klick wird
    echtes Interesse.

    Eine schnelle, mobile Landingpage mit echten Projektfotos führt direkt zum Formular – ohne Umwege und ohne Medienbruch. So wird aus einem flüchtigen Klick in Sekunden ein ernsthaftes, konkretes Interesse an deinem Betrieb.

  3. 03 · FILTER

    Nur wer wirklich passt,
    bleibt übrig.

    Anfragen mit zu geringem Budget oder ohne passende Ausbildung werden automatisch aussortiert, bevor sie überhaupt deinen Posteingang erreichen. So landen nur noch Anfragen bei dir, die wirklich zu deinem Betrieb passen und deine Zeit auch wert sind.

  4. 04 · ABSCHLUSS

    Der Kunde sagt Ja.
    Der Bewerber unterschreibt.

    Der Kunde nimmt das Angebot an, der Bewerber unterschreibt den Vertrag – aus einer Anfrage wird ein neuer Auftrag oder ein neuer Mitarbeiter. Genau in diesem Moment zeigt sich schwarz auf weiß, dass aus System Ergebnis wird.

  5. 05 · LERNKURVE

    Jeder Abschluss macht
    das System präziser.

    Die Regional-KI lernt aus jedem Ergebnis und optimiert Zielgruppen, Anzeigen und Budget für die nächste Kampagne – jeden Monat treffsicherer. So wird dein System mit jedem Auftrag ein Stück klüger, günstiger und planbarer.

Landkreis Mainz-Bingen

Recruiting für Betriebe in Bingen und Umgebung.

Bingen liegt genau an der Kante: Wer will, pendelt nach Mainz oder weiter ins Rhein-Main-Gebiet. Deine Zielgruppe sind die, die das nicht wollen – und die musst du gezielt ansprechen, nicht mit der Gießkanne.

  • Pendelmüde ansprechenZwei Stunden täglich im Auto überzeugen niemanden auf Dauer. Kurze Wege sind ein echtes Argument.
  • Aus dem Hunsrück rekrutierenAus Rheinböllen oder Stromberg ist der Weg nach Bingen kurz – dort wird zu selten geworben.
  • Verlässlichkeit zeigenFeste Arbeitszeiten und planbare Baustellen wiegen für viele mehr als ein höherer Stundenlohn.
  • Pendelmüde ansprechenWer täglich ins Rhein-Main-Gebiet fährt, kennt den Preis. Zwanzig Minuten Arbeitsweg sind ein Argument, über das zu selten gesprochen wird.
Recruiting für Betriebe in Bingen
Maik Braun

Maik Braun

Dein Ansprechpartner für Bingen

In Bingen treffen Rheinhessen, Nahe und Hunsrück aufeinander. Drei Räume mit drei Kundenstrukturen, dazu Gastgewerbe am Rhein und Pendlerhaushalte Richtung Rhein-Main. Ein Werbegebiet, das man mit einem Kreis auf der Landkarte nicht sinnvoll abbilden kann.

Einzugsgebiet

Ich arbeite mit Betrieben in Bingen und Umgebung – Landkreis Mainz-Bingen. Von meinem Büro in Kenn sind es 105 Minuten.

Recruiting auch in der Nähe

Für wen das System in Bingen funktioniert – und für wen nicht.

Das ist für dich, wenn...

  • Du wachsen willst und planbar
    mehr Aufträge oder Mitarbeiter brauchst.
  • Du bereit bist, in echtes Marketing
    zu investieren statt nur zu hoffen.
  • Du einen festen Ansprechpartner willst
    statt einer anonymen Agentur.
  • Du Qualität wichtiger findest
    als Wachstum um jeden Preis.
  • Du langfristig denkst und nicht nur
    den nächsten Monat im Blick hast.
  • Du bereit bist, Verantwortung für
    dein eigenes Wachstum zu übernehmen.
  • Du verstehst, dass gute Ergebnisse
    Zeit und Vertrauen brauchen.
  • Du dich auf dein Geschäft konzentrieren
    willst, statt selbst Marketing zu machen.

Das ist nichts für dich, wenn...

  • Du eigentlich gar nicht
    wachsen willst.
  • Du nur auf der Suche nach
    dem billigsten Angebot bist.
  • Du keine 30 Minuten Zeit für ein
    Erstgespräch aufbringen kannst.
  • Du lieber alles über
    Mundpropaganda regeln möchtest.
  • Du schon nach wenigen Tagen
    fertige Ergebnisse erwartest.
  • Du nicht bereit bist, in deine eigene
    Sichtbarkeit zu investieren.
  • Du lieber alles selbst und
    nebenbei erledigen möchtest.
  • Du jeder Veränderung
    grundsätzlich skeptisch gegenüberstehst.
Kostenloses Erstgespräch sichern
Maik Braun mit Betrieben aus der Region

Warum ich mit Betrieben in Bingen arbeite:

Ich bin Maik Braun, Gründer von Schmiede Digital, und ich weiß, wie es ist, mit den Herausforderungen eines Betriebs zu kämpfen. Aufgewachsen im Handwerksbetrieb meines Vaters, habe ich von klein auf miterlebt, wie viel Arbeit und Herzblut in einem Handwerksbetrieb steckt. Doch als ich selbst in der Branche tätig wurde, merkte ich schnell, dass die digitalen Möglichkeiten, die große Konzerne längst nutzen, in vielen Betrieben noch weitgehend ungenutzt blieben.

Mit Schmiede Digital habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, Betriebe in die digitale Zukunft zu begleiten. Ich wollte eine Brücke schlagen zwischen gewachsenen Betrieben und modernen, effektiven Marketingstrategien, die Unternehmen nicht nur am Markt sichtbarer machen, sondern auch dabei helfen, die richtigen Fachkräfte zu finden und den Betrieb langfristig erfolgreich zu führen.

Heute unterstütze ich Betriebe persönlich dabei, die digitale Welt zu erobern – aus der Perspektive eines echten Insiders, der die Bedürfnisse der Branche kennt und versteht. Ich glaube daran, dass jeder Betrieb, egal wie groß oder klein, das Potenzial hat, auch in der digitalen Welt erfolgreich zu sein.

Ich kenne das Handwerk

Aufgewachsen im Handwerksbetrieb meines Vaters – ich weiß, wie euer Tagesgeschäft wirklich tickt.

Digitale Brücke

Ich verbinde traditionelles Handwerk mit modernen, wirksamen Marketingstrategien, die wirklich neue Kunden bringen.

Kein Fremdwort-Berater

Ich spreche eure Sprache und die eurer Kunden – nicht die einer x-beliebigen 08/15-Agentur von der Stange.

Langfristig gedacht

Mir geht es um nachhaltigen Erfolg für euren Betrieb, nicht um einen schnellen Abschluss ohne Wiedersehen.

Fragen zu Recruiting in Bingen.

Arbeitest du auch mit Betrieben in Bingen?

Ja. Mein Büro liegt in Kenn bei Trier, rund 105 Minuten von meinem Büro in Kenn. Ich arbeite mit Betrieben aus Landkreis Mainz-Bingen – das Erstgespräch läuft per Telefon oder Videocall, für die Einrichtung komme ich bei Bedarf auch persönlich vorbei.

Wie weit reicht dein Einzugsgebiet um Bingen?

Ich arbeite in Bingen und der Umgebung, Landkreis Mainz-Bingen. Das genaue Gebiet legen wir im Erstgespräch gemeinsam fest – so kommen keine Anfragen aus Gegenden, die du gar nicht bedienst.

Wie viele Bewerbungen kann ich erwarten?

In der Regel 5 bis 15 qualifizierte Bewerbungen pro Monat, je nach Betrieb, Stelle und Region. Entscheidend ist dabei nicht die Menge, sondern wie viele davon zu einem Gespräch führen.

Funktioniert das auch für Azubis?

Ja. Für Ausbildungsstellen werden Zielgruppe und Ansprache anders aufgebaut als für Fachkräfte – und meist erreicht man dort auch die Eltern mit, die bei der Entscheidung mitreden.

Was, wenn ich nicht der bestzahlende Arbeitgeber bin?

Das ist in vielen Betrieben der Normalfall. Genau deshalb geht es darum, alles andere sichtbar zu machen: Team, Ausstattung, planbare Zeiten, kurze Wege und Verlässlichkeit.

Für welche Gewerke arbeitest du?

Ausschließlich für Betriebe aus Handwerk, Gastronomie, Industrie und Dienstleistung. Diese Spezialisierung ist der Grund, warum die Systeme funktionieren.

Was kostet die Zusammenarbeit?

Das hängt von deinem Betrieb, deinem Einzugsgebiet rund um Bingen und deinen Zielen ab. Im kostenlosen Erstgespräch bekommst du eine ehrliche Einschätzung, welches Budget sinnvoll ist – ohne Verpflichtung.

Maik Braun

Kontakt

Lass uns über deinen Betrieb in Bingen sprechen.

Ein kurzes Gespräch, keine Verpflichtung. Mein Büro liegt in Kenn, rund 105 Minuten von meinem Büro in Kenn von Bingen – ich sage dir ehrlich, ob und wie ich helfen kann.

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Kostenlos & unverbindlich · Antwort in der Regel innerhalb von 24 Stunden