Kunden und MITARBEITER erreichen von denen die meisten nur träumen
Ihr Unternehmen als erste Wahl für Kunden und Mitarbeiter
Werden Sie zur ersten Anlaufstelle für Kunden und motivierten Mitarbeitern in Ihrer Region ‒ durch professionelles Marketing
Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen dort sichtbar wird, wo Ihre Wunschkunden und zukünftigen Mitarbeiter nach Ihnen suchen. Konzentrieren Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft, während wir für kontinuierliche Anfragen sorgen.
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft, während qualifizierte
Anfragen automatisch reinkommen
Generieren Sie Bewerbungen von Kandidaten, die Ihr Betrieb
bereist online überzeugt
Gewinnen Sie mehr Aufträge von Qualitätskunden, indem Sie zum
Bekanntesten Unternehmen der Region werden
Es ist kein Geheimnis, wie wichtig Sichtbarkeit heutzutage ist
– doch zwischen Ihrem Tagesgeschäft, Mitarbeiterausfällen wo Sie dann selbst noch mit ran müssen und schlechten Erfahrungen mit Agenturen wird es nie umgesetzt, stimmt's?
Die Realität: Sie wissen genau, dass Sie mehr online sichtbar sein müssten. Ihre Konkurrenz postet regelmäßig auf Instagram, rankt bei Google auf Platz 1 und bekommt kontinuierlich Anfragen. Während Sie auf Empfehlungen warten und hoffen, dass das Telefon klingelt.
Im Winter zu wenig Aufträge. Im Sommer völlig überlastet. Kein Plan, wie viele Anfragen nächsten Monat reinkommen. Und Mitarbeiter? Fehlanzeige. Die Jobportale bringen nichts außer unqualifizierte Bewerbungen von Leuten, die nicht mal zum Vorstellungsgespräch erscheinen.
Das Schlimmste? Sie haben es vielleicht schon mal versucht. Eine Agentur beauftragt, die gro ße Versprechungen gemacht hat. Schicke PowerPoint-Präsentationen, teure Meetings, monatliche Reports mit bunten Grafiken. Am Ende? Tausende Euro verbrannt, null Anfragen generiert, und Sie stehen wieder am Anfang.
Und jetzt sitzen oder stehen Sie da – wissen, dass Sie etwas ändern müssten, aber haben weder Zeit noch Lust, nochmal Geld aus dem Fenster zu werfen. Während jeden Monat potenzielle Kunden zur Konkurrenz gehen und qualifizierte Bewerber bei anderen unterschreiben.
Herausforderungen die Ihnen vielleicht bekannt vorkommen
Vielleicht kennen Sie das: Die ständigen Sorgen ums Geld, obwohl Sie hart arbeiten. Die Frustration, wenn wieder ein Mitarbeiter kündigt. Die Nächte, in denen Sie wachliegen und sich fragen, wie es weitergehen soll. Die verpassten Momente mit Ihrer Familie, weil das Geschäft immer Vorrang hat.
Das sind keine Einzelfälle – das sind Herausforderungen, die fast jeder Handwerksbetrieb kennt. Aber nur weil es viele erleben, heißt das nicht, dass Sie damit leben müssen. Hier sehen Sie die Realität, die viele nicht aussprechen – aber täglich spüren.
80+ zufriedene Unternehmen
vertrauen auf Schmiede Digital
60+ Stunden arbeiten – weniger verdienen als der Geselle
Sie sind der Erste auf der Baustelle und der Letzte im Büro. Samstags Angebote schreiben, sonntags Rechnungen prüfen. Urlaub? Haben Sie letztes Jahr drei Tage genommen. Und wenn Sie ehrlich rechnen – Stundenlohn nach allen Abzügen – verdienen Sie weniger als Ihr Geselle. Der geht um 16 Uhr nach Hause und hat Wochenende. Sie sitzen um 22 Uhr noch am Schreibtisch. Ihre Familie sieht Sie kaum. Und manchmal fragen Sie sich: Wofür das alles? Das war nicht der Plan, als Sie sich selbstständig gemacht haben.
Gute Aufträge ablehnen – weil die Leute fehlen
Da kommt der Anruf. Großprojekt, guter Kunde, faire Bezahlung. Genau das, was Sie brauchen. Aber Sie müssen absagen. Nicht weil Sie nicht wollen – sondern weil Ihnen die Kapazität fehlt. Sie haben nur drei Mann, einer ist krank, und Sie können nicht noch mehr stemmen. Der Kunde geht zur Konkurrenz. Und das Schlimmste: Sie wissen genau, dass die nicht besser sind als Sie. Die haben nur mehr Leute. Während Sie Aufträge ablehnen, stellen andere ein. Das tut weh.
Familie fragt, wann Sie endlich Zeit haben
"Papa, kommst du heute zum Fußball?" – "Tut mir leid, ich muss noch drei Angebote fertig machen." Wieder ein Abend weg. Wieder ein Wochenende, an dem Sie arbeiten statt bei Ihrer Familie zu sein. Ihre Partnerin sagt nichts mehr – aber Sie sehen es in ihren Augen. Ihre Kinder haben aufgehört zu fragen. Und Sie? Arbeiten sich kaputt, um den Laden am Laufen zu halten. Aber eigentlich wollten Sie doch selbstständig sein, um MEHR Zeit zu haben. Nicht weniger. Irgendwas läuft schief.
Ständig selbst einspringen – weil niemand bleibt
Wieder eine Kündigung. Schon der dritte Mitarbeiter dieses Jahr. Und wieder stehen Sie selbst auf der Baustelle, obwohl Sie eigentlich im Büro sein müssten. Angebote schreiben? Keine Zeit. Neue Aufträge akquirieren? Unmöglich. Sie sind wieder Handwerker statt Unternehmer. Und während Sie selbst schrauben, wächst die Konkurrenz – weil die ein Team haben, das bleibt. Sie haben eine Drehtür. Und langsam sind Sie es leid, ständig neue Leute einzuarbeiten, nur damit die nach vier Monaten wieder gehen.
Aufträge verlieren an schlechtere Betriebe
Sie sehen die Baustelle. Ihr Angebot lag auf dem Tisch. Aber der Kunde hat jemand anderen genommen. Billigeren. Schlechteren. Sie fahren drei Monate später dran vorbei: Pfusch. Genau das, was Sie vorhergesagt haben. Der Kunde ist unzufrieden, wird es aber nie zugeben. Und Sie? Ärgern sich. Nicht nur, weil Sie den Auftrag verloren haben. Sondern weil Sie wissen: Wenn der Kunde gewusst hätte, WIE VIEL besser Sie sind, hätte er Sie genommen. Aber er wusste es nicht. Weil Sie unsichtbar sind.
Wirtschaft schwächelt – Kunden halten ihr Geld lieber
"Können wir das nicht noch ein bisschen günstiger machen?" – "Ich warte lieber noch ab." – "Die Zeiten sind unsicher, wissen Sie?" Ihre Kunden haben Angst. Inflation, steigende Zinsen, Rezessionsängste. Sie schieben Projekte auf, vergleichen noch mehr Angebote, verhandeln noch härter. Selbst die, die das Geld hätten, geben es nicht aus. Und Sie? Sitzen auf Angeboten, die nicht beauftragt werden. Während die Politik über Konjunkturpakete redet, fehlt Ihnen das Geschäft. Das war nach Corona schon schwer – jetzt wird's nicht besser.
Aber ein erfolgreiches System kann auch so aussehen
Jeder Betrieb hatte seine eigenen individuellen Herausforderungen: Fehlende Aufträge im Winter, unqualifizierte Bewerbungen, teure Webseiten ohne Anfragen. Mit uns haben unsere Kunden diese Probleme gelöst – und wachsen heute planbar statt reaktiv.
Wie die SHK Nord GmbH in zum absoluten Platzhirsch der Region wird und Anfragen von Qualitätskunden erhält
Ausgangssituation:
Die SHK Nord GmbH stand vor der Herausforderung, planbar zu wachsen und die Auftragsquote nachhaltig zu steigern. Trotz guter Arbeit und zufriedener Bestandskunden fehlte es an einer strukturierten und skalierbaren Kundengewinnung, die das Unternehmen auf das nächste Level bringen konnte. Die bisherigen Marketingaktivitäten liefen eher reaktiv ab. Auch wenn das Unternehmen eine starke Marktposition hatte und die Auftragslage grundsätzlich stabil war, konnte das gewünschte Wachstum ohne strategische Marketingmaßnahmen und digitale Präsenz nicht in der gewünschten Geschwindigkeit und Planbarkeit erreicht werden. Es fehlte an einer klaren Strategie zur systematischen Leadgewinnung.
Ergebnis:
50.000€ Mehrumsatz innerhalb weniger Wochen generiert – bei gleicher Anzahl an Anfragen durch bessere Qualität
Quote der angenommenen Anbegote um 50% gesteigert durch hochwertigere Anfragen von kaufbereiten Kunden
Omnipräsenz in der Region erreicht – potenzielle Kunden rufen aktiv an und kennen das Unternehmen bereits vor dem ersten Kontakt
Dag Dennis Ehlers
Geschäftsführer | SHK Nord GmbH |
SHK‒Betrieb
SHK‒Betrieb
SHK Nord GmbH generierte in wenigen Wochen über 50.000€ Mehrumsatz bei gleicher Anzahl an Anfragen – die Qualität machte den Unterschied. Die Quote wurde um 50% gesteigert und das Unternehmen ist heute präsent in der Region. Kunden rufen aktiv an, statt nur Angebote zu vergleichen.
Die Klima Nrw GmbH konnte in 8 Monaten über 800 vorqualifizierte Anfragen und mehrere qualifizierte Fachkräfte einstellen
Ausgangssituation:
Die Klima Nrw GmbH stand vor der Herausforderung, kontinuierlich über das ganze Jahr hinweg qualifizierte Kundenanfragen zu generieren. Die bisherigen Marketingaktivitäten führten zu unregelmäßigen Anfragen mit starken saisonalen Schwankungen, was eine verlässliche Planung und Auslastung der Mitarbeiter erschwerte. Im Sommer war das Team überlastet, im Winter fehlten Aufträge. Zusätzlich suchte das Unternehmen dringend eine Bürofachkraft sowie qualifizierte Monteure, um das Wachstum zu unterstützen. Trotz intensiver Suche über klassische Kanäle und Jobportale blieben die gewünschten Fachkräfte aus, was die dringend benötigte Kapazitätserweiterung blockierte und weiteres Wachstum verhinderte.
Ergebnis:
Über 800 vorqualifizierte Anfragen generiert und einen Mehrumsatz von 80.000€ erzielt – planbar über das gesamte Jahr verteilt
Eine Bürofachkraft und 2 qualifizierte Monteure erfolgreich eingestellt durch gezielte Recruiting-Kampagnen
Konstante Auslastung über alle Monate hinweg erreicht – keine saisonalen Schwankungen mehr durch kontinuierlichen Anfragenstrom
Sergej Zittel
Geschäftsführer | Klima Nrw GmbH |
SHK‒Betrieb
SHK‒Betrieb
In nur 8 Monaten über 800 qualifizierte Anfragen und 80.000€ Mehrumsatz – planbar über das ganze Jahr verteilt. Zusätzlich konnte Klima Nrw eine Bürofachkraft und 2 Monteure einstellen. Die Zusammenarbeit hat das Geschäft auf ein neues Level gebracht.
Wie Klute & Söhne über ihre neue Webseite mehr Kundenanfragen als je zuvor bekommt und 2 neue Azubis einstellen konnte
Ausgangssituation:
Die Klute & Söhne GmbH & Co. KG stand vor der Herausforderung, keine Auszubildenden für ihre Ausbildungsplätze zu finden und gleichzeitig keine neuen Kundenanfragen über digitale Kanäle zu generieren. Die vorhandene Webseite war nie vollständig fertiggestellt worden und fungierte lediglich als digitale Visitenkarte ohne echten Mehrwert für potenzielle Kunden oder Bewerber. Anfragen über die Webseite gab es praktisch nicht – das gesamte Neugeschäft kam ausschließlich über Empfehlungen und Bestandskunden. Auch wenn das Unternehmen eine starke regionale Reputation hatte, fehlte die digitale Präsenz komplett, um jüngere Zielgruppen als Kunden und vor allem als Auszubildende zu erreichen und das Wachstum planbar zu gestalten.
Ergebnis:
Wöchentlich qualifizierte Kundenanfragen über die neue Webseite – kontinuierlicher Lead-Flow ohne aktives Zutun
2 Auszubildende als Bodenleger erfolgreich eingestellt aus einem Pool vorqualifizierter Bewerbungen
Planbare Sicherheit, dass kontinuierlich Anfragen von Kunden und Bewerbern reinkommen – digitale Unabhängigkeit erreicht
Bernd Klute
Geschäftsführer | Klute & Söhne GmbH & Co. KG |
Bodenleger
Bodenleger
Klute & Söhne hatte jahrelang praktisch kaum Anfragen über die Webseite. Mit der neuen, professionellen Webseite kommen jetzt wöchentlich Anfragen rein. Es konnten 2 motivierte Auszubildende eingestellt werden mit bezahlter Werbung über die sozialen Medien.
So konnte ein Elektrotechnik Betrieb aus Hessen in wenigen Wochen einen mittleren 5-stelligen Auftrag über die Webseite gewinnen
Ausgangssituation:
Der Elektrotechnik Meisterbetrieb Florian Dietz stand vor der Herausforderung, dass die alte Webseite trotz quartalsweiser Zahlungen über Jahre hinweg keinerlei Anfragen generierte. Die kostspielige Investition ohne messbares Ergebnis war frustrierend undband unnötig Budget, ohne einen erkennbaren Return on Investment zu liefern. Die veraltete Webseite war weder verkaufspsychologisch aufgebaut noch für Suchmaschinen optimiert, sodass potenzielle Kunden das Unternehmen online kaum finden konnten. Auch wenn das Unternehmen eine starke Marktposition hatte und die Auftragslage durch Empfehlungen stabil war, blieb das Potenzial der digitalen Neukundengewinnung komplett ungenutzt und verschenkt.
Ergebnis:
Individuelle Webseite entwickelt, die verkaufspsychologisch aufgebaut ist und gezielt auf Kundengewinnung ausgerichtet wurde
Kontinuierliche Anfragen über Google, Telefon und Webseite durch strategische Verlinkungen und SEO-Optimierung
Mittlerer 5-stelliger Auftrag innerhalb weniger Wochen über die neue Webseite akquiriert – Webseite hat sich schnell ausbezahlt
Florian Dietz
Geschäftsführer | Elektrotechnik Dietz|
Elektrotechnik
Elektrotechnik
Florian Dietz investierte jahrelang in eine Webseite, die kaum Anfragen brachte. Mit der neuen, optimierten Webseite von Schmiede Digital kam bereits in den ersten Wochen ein mittlerer 5-stelliger Auftrag rein. Endlich eine Webseite, die sich selbst bezahlt macht und kontinuierlich arbeitet.
Omnipräsenz in der Region - Dimitri Foth ist auf Platz 1 bei Google und gewinnt über Social Media zusätzlich qualifizierte Aufträge
Ausgangssituation:
Dimitri Foth von Foth Bauelemente suchte einen verlässlichen Ansprechpartner für Webseite und Social Media, nachdem viele Anbieter zuvor viel versprachen, aber wenig hielten. Die Erfahrung mit unzuverlässigen Agenturen, die nicht erreichbar waren und keine messbaren Ergebnisse lieferten, machte eine professionelle Zusammenarbeit schwierig und frustrierend. Zwar kamen vereinzelt Anfragen über klassische Kanäle rein, jedoch war das Wachstum stark eingeschränkt und nicht planbar. Auch wenn das Unternehmen qualitativ hochwertige Arbeit leistete und die Auftragslage grundsätzlich stabil war, fehlte die digitale Sichtbarkeit komplett, um das volle Potenzial in der Region auszuschöpfen und kontinuierlich neue Qualitätskunden zu gewinnen.
Ergebnis:
Einen festen Ansprechpartner, der immer erreichbar ist und verlässlich liefert – keine leeren Versprechungen mehr
Professionelle Webseite entwickelt, die kontinuierlich qualifizierte Anfragen generiert und auf Platz 1 bei Google rankt
Zusätzliche Aufträge von Kunden aus der Region über Social Media gewonnen – ohne in Preiskämpfe zu geraten, nur Qualitätskunden
Dimitri Foth
Geschäftsführer | Foth Bauelemente|
Bauelemente
Bauelemente
Mit einem festen Ansprechpartner, der tatsächlich erreichbar ist und liefert, erreichte Foth Bauelemente Top-Rankings bei Google und gewinnt regelmäßig Kunden über Social Media. Die Anfragen kommen jetzt von Leuten, die Qualität schätzen – Preiskämpfe gehören der Vergangenheit an.
Wie PSA Technology trotz Luxemburg-Konkurrenz mehrere qualifizierte Mitarbeiter mit Berufserfahrung einstellen konnte
Ausgangssituation:
PSA Technology GmbH stand vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte in einem hart umkämpften Markt zu finden. Die starke Konkurrenz in der Region und die Nähe zu Luxemburg mit seinen deutlich höheren Gehältern machten das Recruiting extrem schwierig und erschwerten die Mitarbeitergewinnung zusätzlich. Die Bewerbungen, die über klassische Kanäle reinkamen, waren größtenteils unqualifiziert und passten nicht zu den Anforderungen. Andere Recruiting-Anbieter lieferten trotz großer Versprechungen keine messbaren Ergebnisse. Auch wenn das Unternehmen eine stabile Auftragslage hatte, konnte das Wachstum ohne die richtigen Fachkräfte nicht realisiert werden – die Personalsituation wurde zum Wachstumshemmnis.
Ergebnis:
Mehrere offene Stellen erfolgreich besetzt mit passenden Kandidaten – trotz schwierigem Marktumfeld
Qualifizierte Bewerbungen von Kandidaten mit relevanter Berufserfahrung gewonnen – keine unpassenden Profile mehr
Nachhaltige Recruiting-Lösung etabliert, die trotz Luxemburg-Konkurrenz und starkem Wettbewerb kontinuierlich Fachkräfte liefert
Stefan Diederichs
Betriebsleiter | PSA Technology GmbH |
Industrie
Industrie
Durch die Zusammenarbeit konnte PSA Technology mehrere offene Stellen mit Fachkräften besetzen. Die Bewerbungen, die über Social Media reinkamen, hatten eine komplett andere Qualität – erfahrene Kandidaten, die wirklich passen und langfristig bleiben wollen, statt unpassender Profile.
Zu wenig Anfragen im Winter. Zu wenig Mitarbeiter im Sommer. Zu viel Abhängigkeit von Job- oder Leadportalen und Weiterempfehlungen. Zu viel Zufall, zu wenig System. Wir bauen Ihnen ein System, das planbar Kunden und Mitarbeiter liefert.
Maik Braun
Gründer & Geschäftsführer
Unsere Leistungen um Kunden zu überzeugen und Mitarbeiter zu gewinnen
Wir helfen Handwerksbetrieben, planbar zu wachsen – mit mehr qualifizierten Kundenanfragen, den richtigen Mitarbeitern und einer Webseite, die verkauft statt nur zu informieren. Kein Gießkannenprinzip, sondern strategisches Marketing, das messbare Ergebnisse liefert. Während andere Betriebe auf Empfehlungen hoffen, bauen wir dir ein System, das kontinuierlich funktioniert und planbares Wachstum ermöglicht.
Auftragsgewinnung
Gewinnen Sie bessere Neukundenanfragen ohne Preiskämpfe- oder vergleiche aus Ihrer Region
Kennen Sie das? Kunden, die nur Preise vergleichen und am Ende doch woanders buchen. Im Winter zu wenig Aufträge, im Sommer völlig überlastet. Anfragen, bei denen Sie nach dem Telefonat schon wissen, dass daraus nichts wird. Und das Schlimmste: Sie wissen nie, wie viele Anfragen nächsten Monat reinkommen. Das nervt, stimmt's? Während andere Betriebe weiterhin auf Empfehlungen warten und hoffen, dass das Telefon klingelt, sorgen wir dafür, dass Sie planbar wachsen können. Statt auf Zufall zu setzen, bekommen Sie ein System, das kontinuierlich qualifizierte Anfragen liefert – von Kunden, die wirklich kaufen wollen und bereit sind, für Qualität zu zahlen.
Wir generieren kontinuierlich qualifizierte Anfragen von zahlungsbereiten Kunden aus Ihrer Region – planbar, messbar und ohne Streuverluste.
Ihre Anfragen sind vorqualifiziert und wirklich kaufbereit, sodass Sie keine Zeit mehr mit Preisvergleichern verschwenden.
Gezielte Ansprache kaufbereiter Kunden in Ihrer Region, die bereits ein konkretes Problem haben und bereit sind, dafür zu investieren – keine Preisvergleicher mehr.
Mitarbeitergewinnung
Stellen Sie Mitarbeiter ein, die zum gesuchten Profil und zu Ihrem Unternehmen passen
Bewerber, die nicht zum Vorstellungsgespräch erscheinen? Kandidaten ohne Erfahrung, die nach zwei Wochen wieder weg sind? Stellenanzeigen auf Jobportalen, die Hunderte Euro kosten aber niemanden bringen? Frustrierend, oder? Die Wahrheit ist: Qualifizierte Fachkräfte bewerben sich nicht über klassische Jobportale. Sie müssen aktiv angesprochen und überzeugt werden. Deshalb bauen wir Ihnen eine sichtbare Arbeitgebermarke auf, die kontinuierlich die richtigen Kandidaten anzieht – Menschen, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen und langfristig bleiben wollen. Sie werden zur ersten Wahl für Fachkräfte in Ihrer Region, nicht zur letzten Option.
Gezielte Ansprachen, die motivierte Fachkräfte mit Berufserfahrung direkt ansprechen und für Ihren Betrieb begeistern – statt auf unqualifizierte Massenbewerbungen zu warten.
Vorqualifizierte Bewerber, die bereits vor dem ersten Gespräch wissen, was sie bei Ihnen erwartet und die wirklich passen – keine Zeitverschwendung mehr.
Kontinuierliche Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region durch ein authentisches Auftreten – nachhaltig statt temporär wie bei anderen Agenturen, die nur kurzfristig helfen.
Webseiten
Einen digital Verkäufer der Besucher nicht nur berät, sondern wirklich verkauft
Hand aufs Herz: Wie viele Anfragen hat Ihre aktuelle Webseite letzten Monat gebracht? Wie viele Bewerber haben sich darüber gemeldet? Wahrscheinlich keine, richtig? Die meisten Handwerksbetriebe behandeln ihre Webseite wie ein notwendiges Übel – bezahlen quartalsweise dafür, aber nutzen sie nicht als Verkaufsinstrument. Dabei ist Ihre Webseite oft der erste Kontaktpunkt mit potentiellen Kunden und Bewerbern. Wenn sie nicht überzeugt, gehen diese zur Konkurrenz. Wir erstellen Ihnen keine weitere digitale Visitenkarte, sondern ein Verkaufsinstrument, das aktiv Kunden und Mitarbeiter gewinnt – während Sie schlafen.
Optimierte Struktur mit verkaufspsychologischen Elementen, die gezielt die Entscheidung der Besucher beeinflusst und aus Interessenten Kunden macht – nicht nur informiert.
Top-Rankings bei Google für relevante Suchbegriffe in Ihrer Region durch professionelle SEO-Optimierung, damit Kunden Sie finden wenn sie suchen – statt zur Konkurrenz zu gehen.
Mehr qualifizierte Anfragen dank interaktivem, einzigartigem Kontaktformular, das bereits im Vorfeld unpassende Interessenten herausfiltert und Ihnen nur echte Kaufinteressenten liefert.
6 Gründe weshalb Unternehmer mit uns arbeiten wollen
Die meisten Handwerksbetriebe haben ähnliche Herausforderungen: Zu wenig planbare Anfragen, keine qualifizierten Bewerber und Abhängigkeit von Empfehlungen oder Jobportalen. Während andere Agenturen Ihnen bunte Präsentationen zeigen, liefern wir messbare Ergebnisse. Hier sehen Sie, welche konkreten Vorteile Sie von der Zusammenarbeit mit uns haben – nicht in der Theorie, sondern in der Praxis.
80+ zufriedene Unternehmen
vertrauen auf Schmiede Digital
Planbare Auslastung statt Zufallsprinzip
Keine leeren Auftragsbücher im Winter mehr, keine Überlastung im Sommer. Sie wissen am Monatsanfang bereits, wie viele qualifizierte Anfragen Sie erwarten können – und planen Ihre Kapazitäten entsprechend.
Mehr Zeit fürs Wesentliche
Während wir uns um Marketing, Webseite und Recruiting kümmern, konzentrieren Sie sich auf das, was Sie am besten können: Ihr Handwerk. Keine Zeit mehr für erfolglose Jobportale oder Social-Media-Experimente verschwenden.
Unabhängigkeit von Empfehlungen
Empfehlungen sind großartig – aber kein Geschäftsmodell. Mit unserem System sind Sie nicht mehr abhängig davon, dass jemand Sie weiterempfiehlt. Sie generieren aktiv Ihre eigenen Kunden und Mitarbeiter.
Ein fester Ansprechpartner, der liefert
Keine Agentur mit ständig wechselnden Ansprechpartnern. Sie arbeiten direkt mit mir zusammen – erreichbar, verlässlich und mit echtem Verständnis für Sie. Keine leeren Versprechungen, sondern jemand, der Verantwortung übernimmt.
Konkurrenz in den Schatten stellen
Während andere Betriebe auf veraltete Methoden setzen, positionieren wir Sie als den modernen, professionellen Marktführer in Ihrer Region. Sie werden zur ersten Wahl für Kunden und Bewerber – Ihre Konkurrenz bleibt unsichtbar.
Komplettlösung statt Flickenteppich
Marketing, Webseite, Recruiting – alles perfekt aufeinander abgestimmt aus einer Hand. Sie müssen nicht mehr fünf verschiedene Dienstleister koordinieren, die nicht miteinander sprechen und sich gegenseitig die Schuld zuschieben.
Wie Sie mit uns zusammenarbeiten können
02
Erstgespräch
Einer unserer Experten wird Sie am gewünschten Termin telefonisch kontaktieren. Er analysiert Ihre aktuelle Situation und definiert mit Ihnen Ihre gewünschten Ziele während einer Zusammenarbeit.
03
Strategiegespräch
Wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen helfen können, dann vereinbaren wir ein Strategiegespräch mit einem Experten. Hier erstellen wir einen Schritt-für-Schritt-Plan und zeigen Ihnen, was für Sie möglich ist.
In wenigen Schritten die Kunden und Fachkräfte anziehen, von denen andere nur träumen
01
das gemeinsame STrategiegespräch
Hier entsteht Ihr Weg zu mehr Kunden und Mitarbeitern
Jetzt wird aus der Analyse ein konkreter Plan. Ich zeige Ihnen Schritt für Schritt, wie wir Ihre Herausforderungen lösen: Welche Kampagnen wir schalten, welche Inhalte wir erstellen, wie wir Ihre Webseite optimieren. Sie sehen transparent, was jede Maßnahme kostet, welche Ergebnisse realistisch sind und wie lange es dauert. Keine vagen Versprechungen, sondern ein ehrlicher, umsetzbarer Fahrplan. Am Ende wissen Sie genau, was Sie erwartet – und können in Ruhe entscheiden.
02
die Analyse ihrer wunsch-zielgruppe
Wir verstehen Ihre Situation – und finden die Hebel
Bevor wir starten, analysieren wir gründlich Ihre aktuelle Lage. Wie sieht Ihre Konkurrenz online aus? Wo suchen Ihre potenziellen Kunden nach Ihren Leistungen? Welche Kanäle bringen die besten Ergebnisse für Ihre Branche? Wir schauen uns Ihre bestehende Online-Präsenz an, identifizieren ungenutzte Potenziale und zeigen Ihnen konkret, wo die größten Chancen liegen. Diese Analyse bildet die Basis für alles Weitere – damit wir nicht ins Blaue arbeiten, sondern gezielt die richtigen Maßnahmen ergreifen, die nachweislich funktionieren.
03
Die einrichtung aller systeme
Wir bauen Ihr System auf – professionell und vollständig
Jetzt wird umgesetzt, was wir geplant haben. Werbekonten werden professionell angelegt und korrekt konfiguriert, Ihre Webseite wird aufgesetzt oder grundlegend überarbeitet, alle notwendigen Systeme und Schnittstellen werden miteinander verbunden. Sie müssen sich um keine technischen Details kümmern – wir sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft und aufeinander abgestimmt ist. Wenn wir fertig sind, steht ein komplettes System, das ab Tag 1 funktioniert und kontinuierlich qualifizierte Anfragen sowie Bewerbungen für Sie generiert, ohne dass Sie selbst eingreifen müssen.
04
Ständige optimierung ihrer kampagnen
Wir machen gut zu besser – jeden Monat
Mit der Zeit wird Ihr Marketing immer effizienter und die Ergebnisse werden stärker. Wir analysieren kontinuierlich die Daten: Welche Kampagnen performen am besten? Welche Zielgruppen konvertieren am stärksten? Wo können wir die Kosten senken? Was funktioniert, wird verstärkt und ausgebaut. Was nicht die gewünschten Ergebnisse bringt, wird angepasst oder gestoppt. Sie merken das direkt: Mehr passende Kundenanfragen, bessere Bewerber mit Erfahrung, niedrigere Kosten pro Lead. Ihr Marketing entwickelt sich mit Ihrem Betrieb mit und wird von Monat zu Monat besser.
Über Schmiede Digital
Ich bin Maik Braun, Gründer von Schmiede Digital, und ich weiß, wie es ist, mit den Herausforderungen des Handwerks zu kämpfen. Aufgewachsen in einer Handwerkerfamilie, habe ich von klein auf miterlebt, wie viel Arbeit und Herzblut in einem Handwerksbetrieb steckt. Doch als ich selbst in der Branche tätig wurde, merkte ich schnell, dass die digitalen Möglichkeiten, die andere Branchen längst nutzen, im Handwerk noch weitgehend ungenutzt blieben.
Mit Schmiede Digital habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, Handwerksbetriebe in die digitale Zukunft zu begleiten. Ich wollte eine Brücke schlagen zwischen traditionellem Handwerk und modernen, effektiven Marketingstrategien, die Unternehmen nicht nur am Markt sichtbarer machen, sondern auch dabei helfen, die richtigen Fachkräfte zu finden und den Betrieb langfristig erfolgreich zu führen.
Heute unterstütze ich mit meinem Team Handwerksbetriebe dabei, die digitale Welt zu erobern – aus der Perspektive eines echten Insiders, der die Bedürfnisse der Branche kennt und versteht. Wir glauben daran, dass jedes Handwerksunternehmen, egal wie groß oder klein, das Potenzial hat, auch in der digitalen Welt erfolgreich zu sein.
Unser Standort
Sie finden unseren Standort in Kenn im wunderschönen Trier, einer Stadt bekannt für ihre Historie und Tradition. Von hier aus arbeiten wir an individuellen und ganzheitlichen Strategien, die nachhaltiges Wachstum sicherstellen. Unser Team nutzt die inspirierende Umgebung, um innovative Lösungen zu entwickeln und die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
So erreichen Sie uns
+49 177 5359417
kontakt@schmiede-digital.de
Auf der Kenner Ley. 3, 54344 Kenn
In der aktuellen auflage für 2026
Broschüre kostenlos per Post anfordern
Viele Handwerksbetriebe kämpfen mit den gleichen Herausforderungen: Zu wenig planbare Anfragen, keine qualifizierten Mitarbeiter und Abhängigkeit von Empfehlungen. In dieser Broschüre zeigen wir Ihnen, wie Sie diese Probleme systematisch lösen – mit bewährten Strategien aus über 500 erfolgreichen Projekten. Keine Theorie, sondern konkrete Beispiele, messbare Ergebnisse und umsetzbare Schritte für Ihren Betrieb.
In dieser Broschüre erfahren Sie:
Die 5 Fehler die Handwerksbetriebe häufig begehen und
wie Sie diese in Zukunft vermeiden
Wie Sie mit bewährten Methoden und Strategien Kunden
gewinnen und Mitarbeiter finden können
5 detaillierte Fallstudien von Unternehmen die mit uns Ihr Marketing,
Recruiting oder Webdesign umgesetzt haben
Ein exklusiver Einblick in unser über die Jahre selbst entwickeltes
High-Quality-Lead-System
Bereits über 1600 Exemplare angefordert
Fragen die wir häufig gestellt bekommen
Für welche Branchen arbeiten Sie?
Wir arbeiten ausschließlich mit Handwerksbetrieben – von SHK über Elektrotechnik bis zu Bauelementen und Gebäudereinigung. Diese Spezialisierung ermöglicht es uns, Ihre Herausforderungen genau zu verstehen und bewährte Strategien anzuwenden, die in Ihrer Branche nachweislich funktionieren.
Wie läuft das kostenlose Erstgespräch ab?
Das Erstgespräch dauert ca. 15 Minuten und ist keine Beratung. Wir schauen uns gemeinsam an, wo Sie gerade stehen, was Ihre Herausforderungen sind und ob wir Ihnen helfen können. Wenn ja, vereinbaren wir ein ausführliches Strategiegespräch. Wenn nein, sagen wir das ehrlich. Das Gespräch findet per Telefon statt – Sie entscheiden danach in Ruhe, ob Sie mit uns arbeiten möchten.
Arbeitet ihr auch mit kleineren Betrieben?
Ja, definitiv. Wir arbeiten mit Betrieben ab 3 Mitarbeitern bis hin zu größeren Unternehmen mit 20+ Angestellten. Entscheidend ist nicht die Größe, sondern dass Sie wachsen wollen und bereit sind, in Ihr Marketing zu investieren.
Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse?
Erste Anfragen oder Bewerbungen kommen in der Regel nach 4-6 Wochen. In den ersten Wochen richten wir alles ein, testen verschiedene Zielgruppen und optimieren die Kampagnen. Danach läuft das System kontinuierlich. Die besten Ergebnisse erzielen Sie nach 3-6 Monaten, wenn alles optimal läuft.
Funktioniert Mitarbeitergewinnung über Social Media wirklich?
Ja, sehr gut. Qualifizierte Fachkräfte scrollen täglich durch Facebook und Instagram – sie sehen nur keine Stellenanzeigen von Ihrem Betrieb, weil Sie nicht präsent sind. Wir sprechen diese Kandidaten gezielt an, zeigen ihnen, warum Ihr Betrieb attraktiv ist, und generieren vorqualifizierte Bewerbungen. Wenn man eine kompetente Agentur an der Seite hat, ist auch qualifizierte Fachkräfte kein Hexenwerk!
Muss ich selbst Content erstellen?
Nein. Wir übernehmen die komplette Content-Erstellung für Ihre Kampagnen – Texte, Anzeigen, Konzepte. Sie müssen lediglich gelegentlich Fotos von Projekten oder Ihrem Team zur Verfügung stellen. Den Rest machen wir.
Was unterscheidet euch von anderen Marketing-Agenturen?
Wir haben ein komplettes System – von A bis Z. Kein klassischer Marketing-Funnel, sondern ein durchdachtes System für Kundengewinnung, Recruiting und Webdesign, das seit 2019 bei über 100 Unternehmen funktioniert. Keine versteckten Klauseln, keine Anfänger, die sich irgendeinen Online-Kurs gekauft haben. Sie arbeiten direkt mit uns zusammen, nicht mit wechselnden Juniors. Wir liefern messbare Ergebnisse – keine schönen Reports ohne echte Anfragen.
Brauche ich wirklich eine neue Webseite?
Wenn Ihre aktuelle Webseite keine Anfragen bringt, seit Jahren nicht aktualisiert wurde oder nicht mobiloptimiert ist – ja. Eine professionelle Webseite ist heute Ihre digitale Visitenkarte. Potenzielle Kunden und Bewerber googeln Sie, bevor sie anrufen. Wenn Ihre Webseite veraltet oder unprofessionell wirkt, gehen sie zur Konkurrenz.
Was kostet die Zusammenarbeit mit euch?
Die Kosten sind individuell und hängen von Ihren Zielen, Ihrer Branche und Ihrem Budget ab. Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns Ihre Situation an und kalkulieren transparent, was für Ihren Betrieb sinnvoll und realistisch ist. Keine Pauschalangebote, sondern maßgeschneiderte Lösungen.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Minimal. Beim Start brauchen wir 2-3 Stunden Ihrer Zeit für Strategiegespräch und Briefing. Danach läuft alles weitgehend automatisch. Sie müssen gelegentlich Fotos liefern, Feedback geben oder Anfragen bearbeiten – aber keine wöchentlichen Meetings oder ständige Abstimmungen.
Ich hatte schon schlechte Erfahrungen mit Agenturen. Warum sollte ich es nochmal versuchen?
Verstehen wir total. Viele unserer Kunden hatten vorher schlechte Erfahrungen mit Agenturen, die viel versprochen aber nichts geliefert haben. Der Unterschied: Wir arbeiten seit 2019 ausschließlich mit Handwerksbetrieben, haben ein bewährtes System und liefern messbare Ergebnisse. Keine Junior-Mitarbeiter, keine wechselnden Ansprechpartner, keine leeren Versprechungen. Im Erstgespräch sprechen wir offen über Ihre bisherigen Erfahrungen und zeigen Ihnen, wie wir es anders machen.
Bietet ihr Erfolgsgarantien oder Förderungen an?
Nein, beides nicht. Jede Agentur, die Ihnen eine Erfolgsgarantie verspricht, ist unseriös. Marketing hängt von vielen Faktoren ab – Ihrer Branche, Region, Ihrem Angebot, Ihrer Reaktionsgeschwindigkeit auf Anfragen. Wir können garantieren, dass wir mit einem bewährten System arbeiten, das bei über 80 Handwerksbetrieben funktioniert. Aber wir können nicht garantieren, dass Sie X Aufträge bekommen – das wäre gelogen. Förderungen bieten hauptsächlich Agenturen an, die keine Kunden durch Empfehlungen bekommen und den bürokratischen Prozess als Verkaufsargument nutzen. Wir konzentrieren uns lieber darauf, Ihnen schnell messbare Ergebnisse zu liefern, statt monatelang Förderanträge auszufüllen.