mehr planungssicherheit und wachstum für handwerks,- und industriebetriebe
Wir sorgen dafür, dass die besten Fachkräfte und kaufkräftigsten Kunden Ihrer Region auf Ihren Betrieb aufmerksam werden und sich für Sie entscheiden!
Mit uns gewinnen Sie zuverlässig die besten Fachkräfte, die sich bewusst für Ihren Betrieb entscheiden, und sichern sich gleichzeitig kaufkräftige Kunden, die aufgrund Ihrer starken Leistung und Servicequalität langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten.
Umgehen Sie den Fachkräftemangel mit einer Recruiting-Strategie, die dem Markt mehrere Jahre voraus sind.
Gewinnen Sie wöchentlich 2–6 lukrative Neukunden, indem Sie die zahlungskräftigsten Kunden gezielt erreichen.
Vermeiden Sie Kundenflauten
durch eine moderne Online-Präsenz, die Ihr digitales Image überzeugend stärkt.
Wir verstehen den deutschen Mittelstand
Unsere Partnerbetriebe sind das Herzstück unseres Erfolgs. Gemeinsam mit zahlreichen Unternehmen aus Handwerk, Industrie und Produktion schaffen wir individuelle Lösungen, die nicht nur effektiv, sondern auch praxisnah und nachhaltig sind. Diese Logos stehen für Vertrauen, langjährige Zusammenarbeit und messbare Ergebnisse.
Der größte Wandel in Deutschland seit über 100 Jahren?
Im Jahr 2025 kämpfen viele Unternehmen mit einem erheblichen Fachkräfte- und Auftragsmangel. Der Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften wächst, während es gleichzeitig an Personal fehlt, um die Aufträge zu bewältigen. Der Auftragsvorlauf sinkt und Preiskämpfe mit anderen Mitbewunderern steigen enorm. Die sinkende Zahl an Facharbeitern und Auszubildenden erschwert es den Betrieben, die hohe Nachfrage in gewohnter Qualität und termingerecht zu erfüllen.
Die Konsequenzen: Überlastete Teams, steigende Krankheitsraten aufgrund der erhöhten Arbeitsbelastung, verspätete Lieferungen, nicht eingehaltene Fristen und die Notwendigkeit, Aufträge abzulehnen oder auszulagern. Ein weiteres großes Problem: Wie gewinnt man attraktive Neukunden, die zu einer besseren Marge verhelfen? In der aktuellen Lage nahezu undurchführbar.
Schmiede Digital hat sich auf Handwerks,-Industrie,- und Industrieunternehmen spezialisiert. Unser Ziel ist es, diesen Betrieben zu helfen, lukrativere Aufträge zu gewinnen und ihre Sichtbarkeit im Markt zu erhöhen. Darüber hinaus unterstützen wir sie dabei, die Anzahl der eingehenden Bewerbungen zu steigern, damit sie wieder qualifizierte Fachkräfte für ihre Teams gewinnen können.
Wie können wir Ihnen weiterhelfen?
Wir sind der #1 Partner für Ihr Unternehmen. Und hier ist der Grund.
Die Handwerks, ‒Industrie, ‒und Produktionsbranche ist anspruchsvoll und erfordert ein tiefes Verständnis, das über klassische Marketingstrategien hinausgeht. Allgemeine Agenturen scheitern oft daran, die besonderen Anforderungen, regionalen Eigenheiten und komplexen Produkte eines Handwerksbetriebs zu begreifen.
Was Sie brauchen, ist ein Partner, der Ihre Branche kennt und die individuellen Herausforderungen Ihres Unternehmens versteht. Mit diesem Know‒how lassen sich maßgeschneiderte Lösungen entwickeln, die Ihre Ziele gezielt fördern und nachhaltigen Erfolg garantieren.
Spezialisierung auf Handwerk, Industrie und Produktion
Wir kommen aus der Branche und verstehen Ihre Zielgruppe dank unseres zertifizierten Fachwissens. Unsere Methode basiert nicht auf Theorie, sondern wurde praxisnah gemeinsam mit Geschäftsführern aus der Handwerksbranche entwickelt und erprobt.
Strategischer Partner für mehr Wachstum
Nachhaltiges Wachstum entsteht nicht, indem man sich nur auf eine „Baustelle“ konzentriert. Deshalb agieren wir als strategischer Partner und decken alle entscheidenden Bausteine ab – von der Überwindung von Personalengpässen bis hin zur Gewinnung neuer, margenträchtiger Aufträge.
Externe Stabsstelle für Partnerbetriebe
Wir kümmern uns vollständig um Ihr Recruiting und Marketing – von der Erstellung der Werbeanzeigen über die Vorauswahl der Bewerber bis hin zur Terminierung der Gespräche. Dadurch können Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft.
Diese Partnerbetriebe setzen auf eine Zusammenarbeit mit Schmiede Digital
AZUBIENGPASS DURCH LEEREN ARBEITSMARKT
In nur 3 Monaten zwei Auszubildende Bodenleger für 2024 eingestellt
Ausgangssituation:
Die Klute & Söhne GmbH & Co. KG stand vor der Herausforderung, trotz intensiver Suche keine Auszubildenden für ihre Ausbildungsplätze für 2024 zu gewinnen. Der Mangel an Azubis im Bereich der Bodenverlegung erschwerte die Suche nach jungen Talenten zusätzlich.
Auch wenn das Unternehmen eine starke Marktposition hat und die Auftragslage stabil ist, konnte die notwendige Verstärkung durch Nachwuchskräfte nicht sichergestellt werden.
Bernd Klute
Geschäftsführer | Klute und Söhne GmbH & Co. KG |
Bodenbeläge- & Sonnenschutz
Ergebnis:
2 neue Auszubildene als Bodenleger innerhalb von 67 Tagen eingestellt - aus 15 Bewerbungen
Bewerberpipeline erfolgreich erweitert für neue Azubis und Bodenleger für zukünftige Stellen
Höchster Bewerberzulauf von Auszubildenden seit Jahren durch digitale Präsenz und attraktiver Wahrnehmung
Keine geeigneten Bewerbungen erhalten
Eine Bürofachkraft innerhalb von 2 Wochen eingestellt - Kosten pro Einstellung lagen bei 78,90€
Ausgangssituation:
Foth Bauelemente war auf der Suche nach neuen Aufträgen, um das Wachstum des Unternehmens weiter zu fördern und die vorhandenen Kapazitäten optimal auszunutzen. Trotz einer soliden Marktstellung und guter Referenzen war die Akquise neuer, langfristiger Projekte herausfordernd.
Der Wettbewerb in der Branche ist intensiv, und es galt, sich mit innovativen Lösungen von anderen Anbietern abzuheben, um attraktive Aufträge zu gewinnen und die langfristige Geschäftsentwicklung zu sichern.
Sergej Zittel
Geschäftsführer | Klima Nrw GmbH |
Klimaanlagen und Wärmepumpen
Ergebnis:
Eine Bürofachkraft eingestellt innerhalb von 14 Tagen nach Start der Kampagne
Insgesamt sind innerhalb der 2 Wochen 67 Bewerbungen eingegangen
Die Kosten pro Bewerbung einer Bürofachkraft lagen bei 1,18€
ländliche lage machte recruiting extrem schwer
Trotz ländlicher Lage mehr als 10 neue Mitarbeiter in 12 Monaten eingestellt
Ausgangssituation:
Die Mariette Spohr GmbH suchte dringend nach neuen Mitarbeitern für ihr Hotel und Restaurant, darunter Köche, Küchenhilfen, Restaurantleiter und Rezeptionisten. Aufgrund der ländlichen Lage des Betriebs war es jedoch eine Herausforderung, überhaupt Bewerber zu erreichen.
Um den Betrieb optimal zu unterstützen, galt es, innovative Wege im Recruiting zu gehen und die Attraktivität als Arbeitgeber gezielt hervorzuheben, um qualifizierte Bewerber zu gewinnen und langfristig erfolgreich zu sein.
Erwin von der Mühle
Geschäftsführer | Mariette Spohr GmbH |
Gastronomie und Hotellerie
Ergebnis:
Insgesamt wurden während der Zusammenarbeit über 400 Bewerbungen generiert
Die ersten Bewerbungen gingen bereits nach wenigen Stunden ein
Planbare Mitarbeitergewinnung durch strategisch ausgerichtetes Recruiting
kaum organische anfragen über die webseite
Regelmäßige Anfragen über die neue Webseite - erste Anfrage nach wenigen Tagen
Ausgangssituation:
Elektrotechnik Florian Dietz stand vor der Herausforderung, trotz hoher Qualität und zuverlässiger Arbeit nicht ausreichend neue Aufträge über digitale Kanäle zu gewinnen. Besonders die fehlende Online-Präsenz erschwerte es potenziellen Kunden, das Unternehmen zu finden und anzufragen.
Obwohl die handwerkliche Leistung überzeugt und bestehende Kunden zufrieden sind, konnte das volle Potenzial in der digitalen Auftragsgewinnung nicht ausgeschöpft werden.
Florian Dietz
Geschäftsführer | Elektrotechnik Florian Dietz |
Elektrotechnik
Ergebnis:
Regelmäßige Anfragen von Interessenten über die neue Webseite
Optimierter Internetauftritt der die seriosität des Unternehmens wiederspiegelt
Platzierung auf Seite 1 bei Google dank On-Page SEO-Optimierung
Die Welt von Schmiede Digital - Tauchen Sie ein und erleben Sie die Präzision unserer Prozesse
Es sind die messbaren Ergebnisse, die persönliche Nähe und das vertraute Gefühl, das unsere Partnerbetriebe an uns schätzen. Aber vor allem ist es die Art und Weise, wie wir arbeiten, durch die wir uns abheben.
Wir geben Ihnen die Werkzeuge, die Sie für Ihr Wachstum benötigen.
baustein 1
Sofortige Freischaltug von Ressourcen durch schnelle Besetzung der relevanten Stellen
Um Ihren Personalbedarf schnell zu decken, nutzen wir eine gezielte Strategie, um qualifizierte Fachkräfte zu finden, die offen für neue berufliche Herausforderungen sind. Durch präzises Marketing sprechen wir diese Kandidaten direkt an und gewinnen sie rasch für Ihr Unternehmen. So entlasten wir Ihr Team kurzfristig, schaffen Freiräume für nachhaltige Lösungen und sichern die Betreuung Ihrer Kunden.
Keine Überstunden und weniger Fehler und bei gleichbleibender Qualität
Direkt mehr Fachkräfte, um sofort mehr Aufträge effizient zu bearbeiten
Qualifizierte Fachkräfte einstellen die menschlich und fachlich zu Ihnen passen
baustein 2
Erreichen Sie eine Quelle an Fachkräften und stellen Sie neue Mitarbeiter ein
Mit unserem innovativen Ansatz erreichen wir auch Kandidaten, die derzeit nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen, und erweitern so Ihren Bewerberkreis erheblich. Durch gezielte psychologische Ansätze und branchenspezifische Methoden wecken wir Interesse an Ihrem Unternehmen. Ihr Vorteil: Diese Zielgruppe wird von Mitbewerbern nicht angesprochen, was Ihnen ermöglicht, sie für sich zu gewinnen.
Zugang zu einem Arbeitnehmermarkt mit den besten regionalen Fachkräften
Enorme Omnipräsenz bei sämtlichen Fachkräften - sowohl regional wie auch überregional
Erhalten Sie wöchtenlich neue qualifizierte Bewerbungen aus der Region
baustein 3
Werden Sie unabhängig von Portalen und gewinnen neue Aufträge wie am Fließband
Wir helfen Ihnen, profitable Aufträge zu gewinnen, die nicht nur Umsatz bringen, sondern auch ein nachhaltiges Bestandskundengeschäft fördern. Endverbraucher und gewerbliche Kunden erreichen wir gezielt mit Marketingstrategien, die Ihr Unternehmen zur ersten Wahl machen. Diese lukrativen Aufträge steigern Ihre finanziellen Mittel, die Sie in neue Mitarbeiter und weiteres Wachstum investieren können.
Endlich unabhängig von Leadportalen und regelmäßig Neukunden gewinnen
Profitabilitässteigerung pro Kunde und Steigerung des Gesamtsumsatzes
Der unangefochtene Ansprechpartner in der gesamten bei Ihrer Zielgruppe
baustein 4
Setzen Sie neue Maßstäbe und werden Sie zu dem #1 Platzhirsch in Ihrer Region
Wir helfen Ihnen, einen stetigen Zufluss qualifizierter Fachkräfte aufzubauen, aus dem Sie jederzeit die besten Talente einstellen können. Mit maßgeschneiderten Kampagnen binden wir Nachwuchs langfristig an Ihr Unternehmen und erschließen zusätzliche, vielversprechende Märkte für lukrative Aufträge. Diese innovative, weitgehend ungenutzte Strategie verschafft Ihnen einen klaren Vorteil gegenüber der Konkurrenz.
Mitarbeiter einstellen auf Knopfdruck und stetiger Zugriff auf neue Aufträge
Den regionalen Markt absolut dominieren und ihm 6-12 Monate voraus sein
Auftragsbücher (wieder) 12+ Monate füllen und endlich planbar wachsen
Sie möchten wissen wie unsere Methoden im Detail funktionieren - 100% kostenlos!
In diesem Report zeigen wir Ihnen:
Wie Sie ein attraktives Jobangebot für Fachkräfte erstellen und wirklich die Leute erreichen, die fachlich und menschlich passen.
Wie Sie mithilfe von Neuro-Recruiting die perfekte Stellenanzeige schreiben, um ungeeignete Kandidaten auszusortieren.
Wie Sie in der aktuellen Wirtschaftslage neue Aufträge erhalten und nicht mehr im Preiskampf oder auf Bestandskunden angewiesen sind.
Wie Sie mit weniger neuen Aufträgen mehr Umsatz machen und Ihre Gewinnmarge deutlich erhöhen.
Über Schmiede Digital
Ich bin Maik Braun, Gründer von Schmiede Digital, und ich weiß, wie es ist, mit den Herausforderungen des Handwerks zu kämpfen. Aufgewachsen in einer Handwerkerfamilie, habe ich von klein auf miterlebt, wie viel Arbeit und Herzblut in einem Handwerksbetrieb steckt. Doch als ich selbst in der Branche tätig wurde, merkte ich schnell, dass die digitalen Möglichkeiten, die andere Branchen längst nutzen, im Handwerk noch weitgehend ungenutzt blieben.
Mit Schmiede Digital habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, Handwerksbetriebe in die digitale Zukunft zu begleiten. Ich wollte eine Brücke schlagen zwischen traditionellem Handwerk und modernen, effektiven Marketingstrategien, die Unternehmen nicht nur am Markt sichtbarer machen, sondern auch dabei helfen, die richtigen Fachkräfte zu finden und den Betrieb langfristig erfolgreich zu führen.
Heute unterstütze ich mit meinem Team Handwerksbetriebe dabei, die digitale Welt zu erobern – aus der Perspektive eines echten Insiders, der die Bedürfnisse der Branche kennt und versteht. Wir glauben daran, dass jedes Handwerksunternehmen, egal wie groß oder klein, das Potenzial hat, auch in der digitalen Welt erfolgreich zu sein.
Unser Standort
Sie finden unseren Standort in Kenn im wunderschönen Trier, einer Stadt bekannt für ihre Historie und Tradition. Von hier aus arbeiten wir an individuellen und ganzheitlichen Strategien, die nachhaltiges Wachstum sicherstellen.
So erreichen Sie uns
+49 177 5359417
kontakt@schmiede-digital.de
Auf der Kenner Ley. 3, 54344 Kenn
Ihr Weg zu uns
02
Erstgespräch
Einer unserer Experten wird Sie am gewünschten Termin telefonisch kontaktieren. Er analysiert Ihre aktuelle Situation und definiert mit Ihnen Ihre gewünschten Ziele während einer Zusammenarbeit.
03
Strategiegespräch
Wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen helfen können, dann vereinbaren wir ein Strategiegespräch mit einem Experten. Hier erstellen wir einen Schritt-für-Schritt-Plan und zeigen Ihnen, was für Sie möglich ist.
Häufig gestellte Fragen
Seid ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Social Recruiting Agentur?
Wir sind eine spezialisierte Agentur für Mitarbeiter- und Neukundengewinnung, die sich gezielt auf Handwerksbetriebe konzentriert. Unser Fokus liegt darauf, mit maßgeschneiderten Strategien über soziale Medien Deine Zielgruppe direkt anzusprechen – egal, ob es um neue Mitarbeiter oder mehr Kunden geht.
Ist das Erstgespräch wirklich zu 100% kostenlos?
Ja, das Erstgespräch ist komplett unverbindlich und kostenlos. Dabei schauen wir uns Ihre aktuelle Situation an und zeigen Ihnen, wie wir Ihnen helfen können, Ihre Ziele zu erreichen.
Ich habe nicht sehr viel Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?
Wir wissen, wie wertvoll Ihre Zeit ist. Deshalb übernehmen wir den Großteil der Arbeit. Nach einem kurzen Briefing und dem Austausch der notwendigen Informationen kümmern wir uns um den ganzen Prozess – damit Ihr Aufwand so gering wie möglich bleibt.
Vermittlet ihr Aufträge oder was genau macht ihr?
Nein, wir vermitteln keine Aufträge. Stattdessen helfen wir Ihnen dabei, Ihr Unternehmen sichtbarer zu machen und die passenden Mitarbeiter oder Kunden direkt über soziale Medien anzusprechen.
Das machen schon sehr viele - Was genau macht ihr anders?
Unsere Stärke liegt in der Kombination aus umfassender Erfahrung im Handwerkssektor und modernen Marketingmethoden. Wir entwickeln individuelle Strategien, die exakt auf Ihre Ziele und Ihre Zielgruppe abgestimmt sind – so heben Sie sich deutlich von der Konkurrenz ab.
Gibt es Bindungspflichten mit langen Laufzeiten?
Nein, bei uns gibt es keine versteckten Bindungspflichten. Unsere Angebote sind flexibel, sodass Sie selbst entscheiden können, wie lange und in welchem Umfang Sie mit uns zusammenarbeiten möchten.
Unterstützt ihr jedes Unternehmen?
Wir arbeiten ausschließlich mit Handwerksbetrieben zusammen, die den Wert von Qualität und einem klaren Plan kennen. Ob und wie wir zusammenpassen, klären wir in unserem kostenlosen Erstgespräch.
Wann kann ich mit den ersten Ergebnisse rechnen?
In der Regel sehen Sie die ersten Ergebnisse bereits innerhalb der ersten Tage. Natürlich hängt dies von Ihren individuellen Zielen und der gewählten Strategie ab – aber wir geben alles, um Ihnen möglichst schnell sichtbare Erfolge zu liefern.
